本文摘要：员工入职配景观察包括哪些内容？ 员工配景观察可以帮忙企业有效规避用人风险，晋升雇用质量和雇用效率，背调的价值被企业承认，所以，比年来员工入职配景观察需求越来越多，已经被许多企业列入雇用流程的须要环节，也有企业不相识背调，那么今天我们就来先容下员工配景观察包括哪些内容。i背调 1.身份验证（含电子签）：通过中国大陆公民身份查询中心，实现对小我私家身份认证。 2.尺度最高学历验证（01年后）：通过中国大陆教育部数据库查询验证学校名称、截止时间、学历类型。

员工入职配景观察包括哪些内容？ 员工配景观察可以帮忙企业有效规避用人风险，晋升雇用质量和雇用效率，背调的价值被企业承认，所以，比年来员工入职配景观察需求越来越多，已经被许多企业列入雇用流程的须要环节，也有企业不相识背调，那么今天我们就来先容下员工配景观察包括哪些内容。i背调 1.身份验证（含电子签）：通过中国大陆公民身份查询中心，实现对小我私家身份认证。

2.尺度最高学历验证（01年后）：通过中国大陆教育部数据库查询验证学校名称、截止时间、学历类型。3.尺度最高学位验证（08年后）：通过中国大陆教育部数据库查询学校名称、专业、学位类型、学位授予时间。

4.最高学历验证（不限结业时间）：通过中国大陆结业院校查询验证学校名称、专业、起止时间、学历类型。5.最高学位验证（不限结业时间）：通过中国大陆结业院校查询学校名称、专业、学位类型、学位授予时间。

6.经认证的国际教育配景验证：经中华人民共和国教育部留学办事中心认证的大陆以外高档院校的学位验证。7.法院民事诉讼及失信记载查询：通过中国大陆法院公然诉讼记载数据库查询候选人民事诉讼、失信被执行记载。8.负面社会记载查询：核实候选人在中国大陆是否有存在大众宁静不良记载 9.驾驶证验证：通过中国大陆本地主管部分查询验证驾驶证相关信息 10金融行业违规记载查询：通过中国大陆银保监会，证监会官方公然数据库查询相关信息 11.小我私家工商信息记载查询：小我私家工商信息查询是：通过大陆工商行政办理部分挂号的官方注册信息举行信息匹配查询。i背调 展开全文 12.金融风险记载查询：金融风险主要核实候选人是否存在一些网贷平台上是否有乞贷过期记载的。

13.职业资格证书验证：通过中国大陆人社部OSTA数据库查询验证由人社部发表的职业资格证书的有效性。14.专业资质证书查询：通过中国大陆专业资格核发机构或正规渠道验证证书的有效性（部门证书不接管核实，以发证机关反馈为准）。

" 16.简历比对（基础版）：通过简历信息、授权信息及核实成果三者比对，并举行成果展示。17.过往事情经历核实：通过对HR或同事，访谈验证候选人的事情单元、起止时间、地位及汇报关系、去职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记载及竞业协议信息。" 18.过往事情体现判定：通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、长处或业绩、待改良之处、团队互助、抗压能力等维度举行判定并交织验证。" 19.分外事情体现判定维度：在过往事情体现判定基础上增加对候选人某方面特质的判定，共21个维度可选，每个判定维度包罗若干个相关的问题及考查点。

20.独立寻找事情体现判定证明人：在候选人不提供事情体现证明人的环境下，由【i背调】自主寻找中国大陆定位事情体现判定证明人并完成访谈（证明人脚色不接管指定）。" i背调 以上就是配景观察包括的内容，员工配景观察的重点一般在于基础信息核实、学历信息核实、事情经历核实、事情体现观察判定，固然，差别行业、差别岗亭的背调偏重点差别，以上的背调内容险些涵盖了所有第三方背调公司可背调内容。

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